Trabalhador denuncia ameaça de morte na fábrica da Bombril

O clima de insegurança voltou a dominar os corredores da fábrica da Bombril, na Rodovia Anchieta. Pouco mais de um mês após a unidade ser palco de um triplo homicídio, um novo caso de violência no local foi parar na delegacia. Em um vídeo de denúncia trazido a público pelo portal ABCD Jornal, o operador de produção Matheus Henrique Lima Ribeiro Silva, de 24 anos, revelou ter registrado um Boletim de Ocorrência (BO) após receber ameaças explícitas de morte de um colega de turno.

O alvo das intimidações, segundo o documento policial formalizado pelo jovem, inclui também o seu irmão mais novo, que trabalha na mesma linha de produção.

Agressividade e Motivação Política

De acordo com o depoimento que embasa a queixa de Matheus, o atrito teve uma motivação inusitada: uma discordância ideológica. O autor das ameaças, um colaborador do setor de logística, teria iniciado uma rotina de perseguição e provocações logo após o irmão de Matheus discordar de uma generalização que ele havia feito sobre corrupção e política no Brasil.

A situação escalou para a agressão verbal na madrugada do último dia 12 de setembro. As vítimas aguardavam um carro de aplicativo na portaria da empresa, por volta das 5h45, quando o agressor os abordou exigindo que saíssem para a rua para uma briga física.

Diante da negativa dos irmãos, o homem partiu para as ameaças de morte, afirmando que os executaria dentro ou fora do complexo industrial. O pior só não aconteceu porque a equipe de segurança patrimonial da Bombril percebeu o tumulto e interveio.

Tensão e Histórico Recente

O registro da ameaça evidencia a tensão contínua no ambiente de trabalho da unidade fabril, que ainda lida com o impacto de um episódio recente de violência extrema. Em 1º de agosto, um funcionário terceirizado assassinou três colegas a facadas dentro do mesmo complexo industrial, tirando a própria vida logo na sequência.

Ao formalizar o boletim de ocorrência, a vítima busca documentar a escalada dos atritos internos e cobrar a adoção de medidas preventivas mais rígidas por parte da empresa, visando impedir que intimidações verbais resultem em novas agressões.