RMSP cria 113 mil empregos formais no 1° semestre de 2026

O mercado de trabalho da RMSP registrou um saldo positivo em 112.986 empregos formais durante o primeiro semestre de 2026. Os dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) mostram 2.433.730 admissões com carteira assinada na região entre janeiro e junho. O número de desligamentos no mesmo período atingiu a marca de 2.320.744 demissões.

Apenas no mês de junho, as cidades da região contabilizaram 396.514 admissões contra 380.861 desligamentos. O resultado isolado do sexto mês garantiu um saldo positivo de 15.653 vagas de trabalho. O levantamento oficial do governo federal engloba 39 municípios da Grande São Paulo, incluindo a capital paulista.

Serviços impulsionam contratações na RMSP

O setor de serviços assumiu a liderança absoluta com 1.615.035 contratações na RMSP durante o semestre analisado. O comércio garantiu a segunda posição do levantamento com 436.083 profissionais contratados, seguido de perto pela construção civil, que somou 202.283 oportunidades preenchidas.

O perfil das pessoas empregadas mostra um leve predomínio masculino, já que 51,97% dos admitidos eram homens. A exigência de escolaridade das empresas concentrou-se nos trabalhadores com ensino médio completo, representando 67,52% das vagas. Os jovens formaram a principal mão de obra absorvida pelo mercado, com a faixa etária de 18 a 24 anos representando 27,50% das contratações.

“Os dados mostram um mercado diversificado, com oportunidades distribuídas entre diferentes setores da economia. Esse cenário reforça a necessidade de preparar profissionais”, avaliou a gerente da Employer Recursos Humanos na região de São Paulo, Francine Amadeu.

Trabalho temporário aquece o mercado

As vagas com prazo determinado ajudam a sustentar o volume de admissões na RMSP ao absorver demandas específicas e sazonais das corporações empresariais. O Brasil inteiro acompanhou essa tendência nacional com 537.181 admissões na modalidade, garantindo um saldo positivo de 30.054 empregos no formato temporário durante a primeira metade do ano.

“O trabalho temporário continua sendo uma ferramenta estratégica para as empresas e uma oportunidade para muitos profissionais ingressarem ou retornarem ao mercado formal”, destacou a gerente da Employer Recursos Humanos.

Direitos garantidos por lei

Os contratos sob o regime temporário asseguram o registro imediato na carteira de trabalho e os benefícios previstos na legislação 6.019/1974. O trabalhador recebe pagamento de horas extras, décimo terceiro salário proporcional, descanso semanal remunerado e o depósito de 8% dos proventos a título de FGTS.

O limite oficial da contratação temporária atinge 180 dias, existindo a possibilidade legal de extensão do vínculo por mais 90 dias. O período trabalhado conta como contribuição para a aposentadoria junto à previdência e garante estabilidade formal para o profissional ativo na RMSP.