P&G abre vagas para estágio gerencial em São Paulo e RJ

A multinacional P&G (Procter & Gamble), companhia global de bens de consumo responsável por marcas como Gillette, Pampers e Downy, anunciou a abertura das inscrições para o seu Programa de Estágio Gerencial 2026. A iniciativa tem como objetivo principal o desenvolvimento contínuo de talentos universitários para ocuparem futuras posições de liderança corporativa na empresa.

O programa destaca-se pela imersão prática: ao longo do período de contrato, os estagiários terão acesso a módulos de treinamento voltados à capacitação em gestão e a diversas plataformas internas de aprendizado. Ao término do estágio, conforme a avaliação de desempenho individual, os participantes poderão ser efetivados diretamente no cargo de Gerente, dando seguimento à carreira dentro da companhia.

Vagas pelo Brasil e Requisitos Acadêmicos

As oportunidades do programa gerencial estão distribuídas estrategicamente em diferentes regiões do país, contemplando oito polos de atuação da P&G:

• Manaus (AM);
• Seropédica (RJ);
• Louveira (SP);
• Itatiaia (RJ);
• São Paulo (SP);
• Belo Horizonte (MG);
• Curitiba (PR);
• Fortaleza (CE).

O processo seletivo abrange estudantes de todos os cursos de graduação (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo). Para participar da seleção, os universitários devem cumprir as seguintes exigências de perfil:

1. Formação: Previsão de formatura estabelecida entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028;
2. Disponibilidade de Tempo: Compromisso de atuação no estágio por um período de um ano e seis meses;
3. Localidade: Morar ou possuir disponibilidade para mudança/atuação na cidade-sede da vaga desejada.

De acordo com o regulamento do recrutamento, o conhecimento de inglês em nível intermediário ou avançado será considerado um diferencial de mercado, porém não terá caráter eliminatório nas etapas do processo seletivo.

Remuneração e Pacote de Benefícios

A P&G estruturou duas modalidades de jornada para os selecionados, com remunerações proporcionais:

• Estágio de 30 horas semanais: Bolsa-auxílio fixada em R$ 2.925,00;
• Estágio de 40 horas semanais: Bolsa-auxílio fixada em R$ 3.900,00.

Além do subsídio financeiro, a companhia oferece um amplo pacote de benefícios corporativos para promover o bem-estar e a integração dos novos talentos, que inclui:

• Vale-refeição ou refeitório na unidade;
• Benefício transporte;
• Plano de saúde e seguro odontológico (seguro dental);
• Auxílio para aquisição de medicamentos e reembolso de vacinas;
• Seguro de vida;
• GymPass (acesso a academias);
• Apoio psicológico e orientação financeira;
• Descontos institucionais na compra de produtos da marca.