Prefeitura de São Caetano e McDonald´s comemoram parceria

A Prefeitura de São Caetano do Sul, por meio das secretarias
de Assistência e Inclusão Social e dos Direitos da Pessoa com Deficiência ou
Mobilidade Reduzida, juntamente com o Fundo Social de Solidariedade, firmou uma
parceria importante com a rede de fast-food McDonald’s. A aproximação visa
proporcionar aos jovens e deficientes da cidade a entrada no mercado de
trabalho, com vivência em diversos setores da empresa. “Em nossas unidades, os
aprendizes passam por todas as estações de trabalho, seja na cozinha, limpeza,
caixa ou administrativa”, explica Jaqueline Cantuária Ferreira, gerente do
McDonald’s do ParkShopping, em São Caetano.

Representando o Fundo Social, a presidente Graça Pinheiro,
ressalta que a inserção no mercado profissional traz aos adolescentes mais
preparo. “Nessas oportunidades, os jovens aprendem a dar valor às coisas e, de
certa forma, ficam mais preparados para o mundo”, avalia Graça.

Primeiro emprego – Na Secretaria de Assistência e Inclusão Social, os jovens que tenham entre 16
e 24 anos, com interesse em atuar na rede McDonald’s, poderão se cadastrar para
concorrer às vagas na rede. Para isso, basta se dirigir à sede da Secretaria
(Rua Antônio Bento, 180, Bairro Santa Paula), com currículo, de segunda a
sexta-feira, das 8 às 17 horas. “Quem estiver disposto a aprender e crescer
profissionalmente pode nos procurar. Receberemos os currículos e encaminharemos
ao departamento de Recursos Humanos da empresa”, informa Júlio Galárraga,
responsável pela pasta.

Inclusão – Thiago
Tortorello, secretário municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência ou
Mobilidade Reduzida, reforça que essa união viabilizará a chance de empregar os
deficientes dentro da própria cidade, uma vez que a rede possui três lojas em
São Caetano. “Moradores com qualquer tipo de deficiência, seja mental,
auditiva, visual ou física, não precisarão buscar empregos em outros
municípios”, considera Tortorello.

Sandro Henrique Marcelino, consultor do McDonald’s, frisa
que a parceria não pretende apenas adequar a empresa às exigências
burocráticas. “Precisamos preencher um percentual mínimo de funcionários com
deficiência, porém, mais do que isso, queremos abrir as portas para essa população
e permitir que cresçam na carreira”. A opinião é endossada por Luiz Eduardo de
Oliveira, presidente do Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência, que
salienta: ”Quando um deficiente auditivo chega a um estabelecimento e é
atendido por alguém que saiba Libras, por exemplo, ele se sente mais acolhido.
Esse tratamento diferenciado é extremamente significativo para todos.”

Os deficientes de São Caetano que tenham interesse em
preencher as vagas especiais no McDonald’s poderão ir até a Secretaria dos Direitos
da Pessoa com Deficiência ou Mobilidade Reduzida, de segunda a sexta-feira, das
9 às 18 horas (Rua Major Carlo Del Prete, 651 – dentro Atende Fácil), ou, se
preferir, encaminhar currículo para inclusao@saocaetanodosul.sp.gov.br.

Resultados – Há aproximadamente
dois meses, a experiência de sucesso com a rede McDonald’s é celebrada com
quatro jovens moradores da casa assistencial Lar Escola, que abriga crianças
com até 17 anos. “Para esses meninos e meninas que agora estão empregados, essa
oportunidade trouxe uma incrível chance de integração social, bem como permitiu
certa independência financeira, autonomia e mais responsabilidade”, destaca
Fabio Soares, coordenador do Lar. Segundo Soares, os jovens separam parte do
salário em uma poupança para assegurar certa reserva no futuro, e sentem-se
mais importantes por ajudar as famílias biológicas. “Nesses casos, o
reconhecimento supera o valor do dinheiro”, acrescenta Jaqueline.